「自分は何者か」を語り続けることで、人も組織も変化できる 【連載第2弾】入山章栄の「世界標準の経営理論」［第5回］アイデンティティの理論 イノベーション by 入山 章栄 クリップ シェア 2025.08
生成AIは生産性を高めるが、モチベーションを低下させる コントロール感の喪失がもたらす悪影響 チームマネジメント by リウ・ユクン,ウー・スーチン,ルアン・メンチー,チェン・シユ,シェ・シャオユン クリップ シェア 2025.06.23
出社回帰で露呈した、雇用者と従業員の深い溝をどう埋めるか 「ケアの倫理」に基づき心理的契約を結び直す 組織文化/組織開発 by アン＝ロール・ファヤール,ジョン・ウィークス クリップ シェア 2025.06.21
ミドルマネジャーという仕事は本当になくなるのか 変革の時代に求められる「橋渡し役」としての真価 チームマネジメント by グレッチェン・ガベット,バスンダラ・ソーニー クリップ シェア 2025.06.20
