リスキリング革命の必要性
2019年、経済協力開発機構（OECD）は大胆な予測を発表した。新しいオートメーション技術により、向こう15～20年以内に世界中の仕事の14％が消え、32％が大きく変わると予測したのだ。これらは眠気も吹き飛ぶような数字で、影響を受ける人は世界で10億人を超えるという。しかも、この数字には、市場を席巻したチャットGPTをはじめとする、一連の生成AI（人工知能）が起こした新たな潮流が織り込まれていない。
今日では、テクノロジーの進化を背景に、求められるスキルがみるみるうちに変わっている。新しいテクノロジーは、増え続ける反復作業や手作業に対応できるだけではない。調査やプログラミング、文章作成など、ディスラプションが起きても安泰だと長らく目されていた、知的で高度な仕事も次第に担えるようになっている。一つのスキルが廃れるまでの平均期間はいまや5年未満で、一部のテクノロジー分野では2年半とさらに短い。
言うまでもなく、知識労働者の全員が将来、職を失うわけではない。しかし日常業務を行っているうちに、AIなどの新しいテクノロジーが仕事のあり方を大きく変え、自分が実質的にまったく新しいフィールドで仕事をしていることに気づく人も多いだろう。
