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AIの登場が働き手に及ぼす影響
AI(人工知能)の登場によって膨大な数の人たちが職を失うのは、時間の問題なのだろうか。ほとんどの経済学者によれば、この問いの答えはノーだ。
テクノロジーが人々から恒久的に職を奪うのだとすれば、これまで何世紀にもわたって次々と新しいテクノロジーが登場し続けたにもかかわらず、いまもまだ多くの雇用が存在していることは理屈に合わない、というわけだ。経済学者たちに言わせれば、新しいテクノロジーは経済の生産性を向上させ、働き手が新しい業種に移る道を開く。農業から工業への移行は、その一つの例だといわれる。
こうしたことを理由に、経済学者たちは長い間、テクノロジーの変化が大混乱を生み出すことがあったとしても、それは常に「無害であるか好ましいと言える範囲内の代物だ」という共通認識を抱いてきた。
しかし、新しいAIモデルやツールが毎週のようにリリースされている今日、そのようなコンセンサスが崩れ始めている。デジタルテクノロジーが米国やそのほかの多くの国で不平等を拡大させる一因になっているというエビデンスが続々と登場しているのだ。
コンピュータはたしかに知識労働者の生産性を高めたが、その一方で、事務員や秘書など、「中程度の賃金」の働き手への需要を減らした。そうした状況を受けて、一部の経済学者は、テクノロジー、とりわけ自動化の技術が労働市場に及ぼす影響についてモデルを修正し始めている。