2001年2月号
バリューチェーン再編の戦略的プロセス
統合を成功させるハードスキルとソフトスキルの両立
企業統合を目指す企業はそのシナジーを求めながら、思った効果を得られないことが多い。バリューチェーン再編を狙った企業統合・提携には、精度の高い環境分析や事業計画といったハードスキルと、人材育成、組織変革、企業文化醸成などのソフトスキルが必要である。この二つが伴って価値統合が実現される。
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2001年2月号
企業統合を目指す企業はそのシナジーを求めながら、思った効果を得られないことが多い。バリューチェーン再編を狙った企業統合・提携には、精度の高い環境分析や事業計画といったハードスキルと、人材育成、組織変革、企業文化醸成などのソフトスキルが必要である。この二つが伴って価値統合が実現される。
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