ハーバード・ビジネス・スクールの教授。組織行動ユニットに所属し、経営管理論を担当する。同校の人種・ジェンダー・公平性（RGE）イニシアティブでは、ファカルティ・アフィリエートを務める。コリーン・アマーマンとの共著書に、Glass Half-Broken: Shattering the Barriers That Still Hold Women Back at Work, Harvard Business Review Press, 2021.（邦訳『ガラスの天井を破る戦略人事』英治出版、2023年）がある。
