Illustration by Fabrizio Morra

グローバル化の進展は恩恵ばかりをもたらしたわけでなく、リスクも国境を越えるようになった。新型コロナウイルス感染症による危機は、その象徴的な出来事だ。企業はビジネス環境の変化に柔軟に対応しなければ生き残れないが、変化の必要性自体は理解していながら、それを実践できずにいる。本稿では、組織変革にまつわる3つの「誤解」を明らかにし、そこから転換する方法までを示す。


　ここ数年、私たちは変化について、クライアント対する定期的な調査を行っている。

　2018年に回答した2000人以上のマネジャーのうち47％が、自分の会社が生き残るためには、3年に1回か、それより速いペースで改革が必要だと考えていた。2020年のデータは集計途中だが、最初の500人の回答者を見ると、その割合は58％に増えている。