Tara Moore/Getty Images

あなた自身にそのような意図がなかったとしても、何気ない言動が有色人種や女性のようなマイノリティを傷つけてしまうことはある。自覚のない差別、すなわちマイクロアグレッションを指摘されたら、それをどのように償い、改善すればよいのだろうか。


　あなたとしては何気ない発言で、誰かを卑しめるものだとは気がつかなかった。しかし、同僚に指摘されて、自分が不快な発言をしたことを理解した。

　有色人種の同僚や、軽視されがちなグループのメンバーの、よき「アライ」（理解者、支援者）でありたいと思う一人として、マイクロアグレッション（何気ない日常の言動に表れる自覚のない差別、偏見、侮辱）をどのように謝罪すればいいのだろうか。