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新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、私たちは、変化に迅速に適応することの重要性を痛感した。ニューノーマルを迎えても社会が変化する速度が衰えることはなく、むしろ加速することが予想される。そのような時代に、いかなるリーダーシップを発揮すべきなのだろうか。筆者らは、チームの意識を「生存」ではなく「成長」に向かわせることが重要だという。


　最近、ともに仕事をしているCEOの一人が、こんなことを言った。「新型コロナウイルス感染症の世界的な流行により、私たちはそれまでよりも優れたやり方を新たに見出す必要に迫られました。コロナ後に、そうした新しいやり方をやめてしまうのはもったいないと思います。では、私たちはどうすればよいのでしょうか」

　同様のことを述べている人は多い。新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、新しい状況に適応する必要性を誰もが痛感した。しかし、その一方で、いまの状況は特異なものであり、それを耐え抜けば、やがて「ニューノーマル」が訪れて、変化と不確実性と混乱が少ない時代になると、暗黙に考えている人も多い。