保存する
保存しました
削除する
削除しました
シェア
シェアしました
PDFを購入する
チームマネジメント

チームの対立を生産性につなげるコミュニケーションの手法

文化や価値観の違いを乗り越える

by  ジュリア A. ミンソン ,フランチェスカ・ジーノ
2022年5月号

サマリー:多くの研究で、意見の不一致や違いは、より優れたアイデアやイノベーションのきっかけとなることが示されている。しかし、個人の強い持論がベースにある不一致は大きなダメージをもたらすことも多い。特に組織の多様... もっと見る化、グローバル化により、さまざまなイデオロギーや伝統が持ち込まれる今日ではなおさらだ。本稿で筆者らは、こうした状況においてリーダーがコラボレーションと相互の信頼を維持しながら、熱い議論を促す方法について論じている。筆者らはまず、意見の対立をめぐる3つの誤解を指摘したうえで、異なる意見にも前向きに対応するための4つの戦略と実践的な手法を紹介している。 閉じる

PDF論文:13ページ[約2,093KB]
¥880(税込み)
論文セレクションご利用の方は、PDFがダウンロードできます。
(詳細はこちら