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チームマネジメント

従業員が仕事に愛情を持てる職場をつくる

業績の改善、エンゲージメントの向上、離職率の低下につながる

by  マーカス・バッキンガム
2022年8月号

サマリー:退職者数が記録的な水準に達し、経済のあらゆるセクターが欠員の補充に苦慮している。端的に述べて、仕事は私たちに満足をもたらしていない。そしてパンデミックは、従来の苦痛に加えていっそうの重圧をもたらしてお... もっと見るり、エンゲージメントとレジリエンスは過去最低の水準にまで落ち込んだ。現在の趨勢を断ち切って、最高の人材を引き寄せつなぎ留めるには、仕事の中身そのものへの愛情が必要である。誰もが仕事を愛するような職場づくりに向けた3つの原則を紹介する。 閉じる

PDF論文:12ページ[約1,411KB]
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