世代をめぐるステレオタイプが
世代間の対立を助長する
あなたは、いら立たしいパターンに気づいた。ミーティング中に意見を出しても、年上の同僚がろくに聞いていないようなのだ。
あなたはこう思う。自分が発言している時、彼らはメールをチェックしているかもしれない。提案を認めてもらったことは皆無とまではいわないが、ほとんどない。彼らは自分と同年代の他の従業員に対しても、突き放したような物言いをする。自分たちが年下であることが理由で、真剣に取り合ってもらえないのではないか。
あるいは、逆の場合もあるだろう。Zoomのグループ会議で、あなたは若い同僚があきれた表情を浮かべているのに気づいた。見たところ、その時々のトピックに関して、自分自身の体験を語っている時は必ずその顔をするようだ。ほかの誰かに向けられたものかもしれないが、その同僚はあなたが自分のやり方に固執していると考えて、わざと失礼な態度を取っているとしか思えない。
