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組織文化/組織開発

職場の世代間対立をどうすれば解消できるか

ステレオタイプを乗り越える

by  エイミー・ギャロ
2022年9月号

サマリー:年上の同僚から粗末な扱いを受けたり、年下の同僚が失礼な態度を取ったりした時、世代の違いが問題を引き起こしていると考えていないだろうか。「ベビーブーム世代の考え方は現実離れしていて傲慢」「ミレニアル世代... もっと見るは権利ばかりを主張する」といった通説を裏付ける証拠は乏しいにもかかわらず、従業員はこのようなステレオタイプに囚われやすく、結果として職場の世代間対立が助長される。本稿では、世代という枠組みで相手を判断することなく、同僚と良好な関係性を築くための7つの方法を紹介する。 閉じる

PDF論文:7ページ[約1,074KB]
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