女性であることを理由にポジションを誤解されたら、どう対処すべきか ステレオタイプを是正し、ジェンダー平等を推進する 戦略 by エイミー・ディール,リアン M. ヅビンスキー 保存する シェア 2022.01.20
リーダーは「共感」ではなく「思いやり」で人を導くべきだ 部下をより適切に支援するための5つの戦略 リーダーシップ by ラスムス・フーガード,ジャクリーン・カーター,マリッサ・アフトン 保存する シェア 2022.01.20