仕事を愛しすぎる人が組織に与える悪影響 働く動機にかかわらず個性と貢献度を評価せよ チームマネジメント by ミジョン・クォン,ジュリア・リー・カニンガム,ヤン M. ヤヒモビッチ クリップ シェア 2023.08.27
世界の大企業はすでに気づいている「サステナビリティは生存戦略」という現実 連載『PURPOSE+PROFIT パーパス+利益のマネジメント』第10回 サステナビリティ by ジョージ・セラフェイム クリップ シェア 2023.08.25