チームの多様性を創造性につなげるには、メンバー間の「仲介役」が不可欠である

有害な人格の持ち主なのに、あの人はなぜ昇進できるのか

自己流の「学び方」を刷新する
――書評『Learn Better』

サプライチェーン・マネジメントの終焉

社内起業家によるイノベーションは神話である

日本企業はどのようにしてイノベーションを活性化すべきか

――東京大学大学院経済学研究科特任教授 半田純一

発想法をイノベーションして
個の力が相乗するチームになる

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