優れた後継者を安定供給する
なぜマネジャーはつまずくのか
言い訳や泣き言は何の解決にもならない
CEOへの手紙
優れたトップはどう行動するか
日本産業界に「収益革命」を起こす
ウェルチに学んだ大胆経営
儀式からマネジメント・ダイアローグへ
