永続的な競争優位を求めて
機能の数と使い勝手をバランスせよ
サイコグラフィックス分析は戦略に貢献しない
「ジョブ」に焦点を当てたブランド構築が必要
大規模な組織改編は必要ない
医療先進国の深刻なパラドックスを治療する
ユビキタス時代のビジネスモデル
成功確率を高めるために
