脳を監視する時代の到来
生産性を高めつつ柔軟性を担保するために
アドビやベスト・バイの事例に学ぶ
適切な人間らしさ、機能性、人間の受容が必要
リーダーが仕事を再定義することから始まる
バーンアウトに陥らないために
若い人材を遠ざけるリスクを軽視すべきではない