組織文化/組織開発 ペアレンティング:本社組織の新しいミッション コングロマリット・ディスカウントを超えて by 中島 済 ,小沼 靖 ,荒川 暁 2002年8月号 Xでシェア Facebookでシェア LINEでシェア LinkedInでシェア 記事をクリップ 記事を印刷 Xでシェア Facebookでシェア LINEでシェア LinkedInでシェア 記事をクリップ 記事を印刷 グループ経営に「ペアレンティング」という新しいコンセプトを提供する。事業の適切な選択と集中の後、その事業を育て、守り、独り立ちさせることがいま求められている。 残り: 0文字 / 全文 : 79文字 続きを読むには有料会員への登録が必要です。 会員の方はログイン 電子版 有料会員に登録 メルマガに登録する(無料) 電子版について 法人向けプランについて お問い合わせ 中島 済 NRI 野村総合研究所 経営コンサルティング一部コーポレートデザイングループ グループマネージャー 小沼 靖 NRI 野村総合研究所 経営コンサルティング一部上級コンサルタント 荒川 暁 NRI 野村総合研究所 経営コンサルティング一部コンサルタント Xでシェア Facebookでシェア LINEでシェア LinkedInでシェア 記事をクリップ 記事を印刷