組織文化/組織開発 組織デザインの「見えざる」課題 九つのテストであなたの組織を診断する by マイケル・グールド ,アンドリュー・キャンベル 2002年8月号 Tweet Post LINE Share Save Print PDF 論文セレクションご利用の方は、PDFがダウンロードできます。(詳細はこちら) 具体的な九つのテストを用いることで、無数のトレードオフと変動要因を克服し、組織デザインを体系的に行うことが可能となる。 これより先の閲覧にはログインが必要です。 ログイン 法人向けプランに申し込む DHBRオンライン会員に登録する(定期購読の「読者番号」をご用意ください) パスワードをお忘れの方 お問い合わせ