組織文化/組織開発 組織デザインの「見えざる」課題 九つのテストであなたの組織を診断する by マイケル・グールド ,アンドリュー・キャンベル 2002年8月号 Xでシェア Facebookでシェア LINEでシェア LinkedInでシェア 記事をクリップ 記事を印刷 PDFをダウンロード 年額会員の方は、PDFがダウンロードできます。 2023年4月3日以前に定期購読へのお申し込みをされた方は、こちらをご参照ください。 Xでシェア Facebookでシェア LINEでシェア LinkedInでシェア 記事をクリップ 記事を印刷 PDFをダウンロード 具体的な九つのテストを用いることで、無数のトレードオフと変動要因を克服し、組織デザインを体系的に行うことが可能となる。 残り: 0文字 / 全文 : 59文字 続きを読むには有料会員への登録が必要です。 会員の方はログイン 電子版 有料会員に登録 メルマガに登録する(無料) 電子版について 法人向けプランについて お問い合わせ マイケル・グールド アシュリッジ・ストラテジック・マネジメント・センター ディレクター アシュリッジ・ストラテジック・マネジメント・センターのディレクター。"Do You Have a Well-Designed Organization?" HBR, Mar. 2002.(邦訳「組織デザインの『見えざる』課題」『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー』2002年8月号)を共同執筆している。 アンドリュー・キャンベル アシュリッジ・ストラテジック・マネジメント・センター ディレクター Xでシェア Facebookでシェア LINEでシェア LinkedInでシェア 記事をクリップ 記事を印刷 PDFをダウンロード