リーダーシップ グループ評価でリーダーの資質を見抜く 正しい後継者の選び方 by メルビン・ソーチャー ,ジェームズ・ブラント 2002年5月号 Xでシェア Facebookでシェア LINEでシェア LinkedInでシェア 記事をクリップ 記事を印刷 PDFをダウンロード 年額会員の方は、PDFがダウンロードできます。 2023年4月3日以前に定期購読へのお申し込みをされた方は、こちらをご参照ください。 Xでシェア Facebookでシェア LINEでシェア LinkedInでシェア 記事をクリップ 記事を印刷 PDFをダウンロード 後継者を選ぶ時に重要なのは、リーダーシップを育むことよりも、才のある人材を選抜することである。そこで、グループ評価法が注目されている。 残り: 0文字 / 全文 : 67文字 続きを読むには有料会員への登録が必要です。 会員の方はログイン 電子版 有料会員に登録 メルマガに登録する(無料) 電子版について 法人向けプランについて お問い合わせ メルビン・ソーチャー ソーチャー・アソシエイツ パートナー ジェームズ・ブラント ソーチャー・アソシエイツ パートナー Xでシェア Facebookでシェア LINEでシェア LinkedInでシェア 記事をクリップ 記事を印刷 PDFをダウンロード