アメリカ陸軍のＯＰＦＯＲ（常設仮想敵部隊）で培われてきた組織学習法「ＡＡＲ」は、ある出来事から得た教訓を他の場面で応用するための方法だ。最近ではビジネスの現場にも利用され始めているが、使い方を間違えているため、期待どおりの成果が上がっていない。本稿では、本家ＯＰＦＯＲの活用法を徹底解剖し、応用のコツを解説する。