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組織文化/組織開発

ボストン最大の病院はバーンアウトの危機をどう乗り越えたか

過酷な現場に学ぶ6つの教訓

by  ジョシュア J. ボー ,アリ S. ラジャ
2021年7月号

サマリー:バーンアウト(燃え尽き症候群)は個人の問題であると同時に組織の問題でもあり、通常の時期ですら防ぐことは難しい。ましてや、新型コロナウイルス感染症のパンデミック期に、どうすれば最前線に立つスタッフたちを... もっと見る極度の疲労や生産性の低下から守れるだろうか。極限状態の中でもできる行動はあり、また、病院や業界によって違いがあるように見えても、基本原則は同じである。ボストン最大のマサチューセッツ総合病院の対策に学ぶ。 閉じる

PDF論文:8ページ[約2,126KB]
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