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組織文化/組織開発

パーパス主導で職場変革を実現する方法

ユニリーバの人材マネジメントに学ぶ

by  リーナ・ナイール ,ニック・ダルトン ,パトリック・ハル ,ウィリアム R. カー
2022年6月号

サマリー:デジタル技術の浸透をはじめとした昨今の環境変化に伴い、企業には従業員の能力を最大限活用することが求められている。それを実践するうえで、パーパスは重要な役割を果たす。企業と従業員の中心にパーパスを据える... もっと見ることで、多様な労働力を確保し、仕事の性質の変化に適応できるようになるのだ。本稿では、ユニリーバの事例から、パーパス主導で職場を変革する方法を紹介する。同社による取り組みは、多くの企業の参考となる有益なアプローチといえるだろう。 閉じる

PDF論文:8ページ[約1,314KB]
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