失敗続きのリーダーが再起するためのステップ自分のリーダーシップを疑えば、周囲も疑うようになる

saulgranda/Getty Images

サマリー：完璧なリーダーは存在しないとはいえ、あまりに大きな失敗が続くと、リーダーとしての信用を失うおそれがある。信用されないリーダーは、再起するのが難しい。あなた自身とチームの両方があなたの仕事ぶりを否定的に...　もっと見る見ている場合は、なおさらだ。本稿では、リーダーとして再起を図りたい人をその道のりへと導く7つのステップを紹介する。　閉じる

失敗続きのリーダーは
再起できるのか

　完璧なリーダーなどというものは存在しない。あなたがチームや組織を率いているなら、失敗を犯すこともあるだろう。時には、大きな失敗をしてしまうこともある。完璧なリーダーは存在しないとはいえ、あまりに大きな失敗が続くと、リーダーとしての信用を失うおそれがある。信用されないリーダーは、再起するのが難しいかもしれない。あなた自身とチームの両方が、あなたの仕事ぶりを否定的に見ている場合は、なおさらだ。

　もしあなたが再起したいなら、その道のりへと導くためのステップがある。

1. 自分の内面を見つめて反省する

　他人の物差しで自分を評価する前に、自分の内面に目を向けよう。自分のパフォーマンスがどんなに悪いと感じても、延々と考えないこと。一時停止しよう。「もしこうだったなら」とか「もっとうまくいっていたかもしれない」と考え始めるときりがなくなるが、こうした思考は長期的にもあなたの決断や変化を助けてくれない。それどころか、問題を実際よりも大きく、手に負えないもののように感じさせてしまう。

　こうした反芻思考をする際は、時間制限を設けよう。筆者は、実際にタイマーを使うことを勧めている。あなたが自己評価する目は、あなたのリーダーシップや仕事に対する周囲の評価によって曇っている可能性があるため、どんなに懸命に考えても明確なものにはならないだろう。私はクライアントに、10分だけ反芻する時間を取ることを勧めている。タイマーが鳴ったら、次の段階に進み、解決策を考える。

2. ひと休みする

　時には、さらにはっきりと一時停止したほうがよい場合もある。時間に余裕があるなら、気分転換に小旅行に出かけよう。それが無理なら、次善の策は散歩だ。ポッドキャストやオーディオブックを聴かずに、散歩をしよう。筆者は、1日に1回、騒音や刺激のない状態でのんびり散歩をすることを勧めている。木々に目をやり、近隣の家屋など景色を眺めて、自由に心を動かそう。さまざまな思考を巡らせる。どうすればよりよいリーダーになれるか、どのようなアクションを取るべきかについてインサイトが得られるだろう。

　散歩をしながら、こうしたアイデアを記録できるようにしておくこと。アイデアは具体的なほどよい。ボイスメモを取るのもよいだろう。「今週中にセールスマネジャーと会って、具体的な成功や問題点を確認しよう。ミーティングのスケジュール変更には応じない。そこで把握したことを、火曜日のミーティングで経営陣に報告する」といった具合だ。