意見の内容より、主張した人を重視する組織でイノベーションは生まれない ローカルナレッジを循環させるフラットな文化を築くための3つの方法 イノベーション by ティモシー R. クラーク クリップ シェア 2022.10.31
あなたの会社は本当にインクルーシブか、それとも表面的に多様なだけか 業績を改善させ株主との関係を良好にする方法 ダイバーシティ&インクルージョン by ランドール S. ピーターソン,ハイディ K. ガードナー クリップ シェア 2022.10.28
組織のレジリエンスを高めたければ、心理的安全性の構築と強化を重視せよ 予測不可能な世界に適応するための5つの方法 組織文化/組織開発 by マレン・グーブ,デボラ・サバティーニ・へネリー クリップ シェア 2022.10.28
sponsored 第1回 「三方よし」に込められた切実な思い――企業が信頼される条件を近江商人から学ぶ シリーズ：パワー・オブ・トラスト～未来を拓く企業の条件 戦略 by 末永國紀,三室彩亜 クリップ シェア 2022.10.27
