【グローバル経営現論】正しい「ゼロ」から正しく変わる

経営戦略パートナーとしての
役割が求められる人事部門

相手の懐に入ることで
ビジネスが広がり、
自分の英語力の向上にもつながった

間違いを怖れずに話す メンタリティを持つ

ビジネスパーソンの国際化を推進して30年
今、グローバルリーダー育成に力を注ぐ

国際ビジネスコミュニケーション協会

【グローバル経営現論】日本に求められるネットワーク型組織とは何か

【グローバル経営現論】ガラパゴス化した日本企業の「組織論」

マイケル E.ポーター教授と
ジェームス E.ヘプルマンPTC社長の共著による
IoTについての最新論文

【グローバル経営現論】異質を取り込む“ポスト”PMIの視点