経営者1000人超への調査から読み解く
ポテンシャルと価値観の見極めが肝要
団結と信頼と寛容の文化をつくる
有能なスピーカーがやっていること
ネットフリックス、ユーチューブ、フェイスブックと肩を並べる
経営幹部と採用マネジャーへの調査でわかった
雇用喪失のリスクは誇張されている