不確実な時代における
人材マネジメントのあり方を問う

ピーター・キャペリ ペンシルベニア大学 ウォートンスクール 教授

「時間と幸福のマネジメント」関連論文

私たちはなぜ、働きすぎてしまうのか。

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憧れのキャリアを歩む人とつながる4つの戦略

信頼を勝ち取れなければ会ってもらえない

意思決定を「データ主導」から「ＡＩ主導」に進化させる

ビッグデータの価値を最大限に活かすために

リーダーにはＩＱとＥＱだけでなくＤＱが必要である

イノベーションに不可欠な3つの資質