フィードバックは文章形式と数値形式のどちらが望ましいか
149カ国2816人の360度評価データが示す
新任マネジャーがはまる落とし穴
リーダーがメンバー全員に促すべき
着任して90日以内に成果を出す
社員を主役に変えるリーダーシップ
クロトンビルで始まった「チーム学習」
人員拡大だけで組織は成長できない