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2017年7月号
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特集 生産性 競争力の唯一の源泉
2017年7月号
世界で勝ち抜くには生産性向上が必然である
【対談】日本電産が挑む「働き方改革」
永守 重信
日本電産 代表取締役会長 CEO
伊賀 泰代
組織・人事コンサルタント
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知識労働とサービス労働の生産性
【名著論文再掲】生産性向上が社会の格差と不満を解消する
ピーター F. ドラッカー
クレアモント大学院大学 教授
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データ経営が社員の成長を生み出す
ゼロベースで仕事を見直し、ロスコストと機会ロスを削減
知識 賢治
日本交通 代表取締役社長
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日本企業の生産性は本当に低いのか
1312社のデータ分析に基づく提言
永山 晋
法政大学 准教授
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資本があり余る時代の競争優位
人的資本こそ稀少なリソース
マイケル・マンキンズ
ベイン・アンド・カンパニー パートナー
カレン・ハリス
ベイン・アンド・カンパニー パートナー
デイビッド・ハーディング
ベイン・アンド・カンパニー アドバイザリーパートナー
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HBR翻訳論文
2017年7月号
差別の心理学：ダイバーシティ施策を成功させる方法
【2016年マッキンゼー賞】偏見を叩くだけでは効果は上がらない
フランク・ドビン
ハーバード大学 教授
アレクサンドラ・カレフ
テルアビブ大学 准教授
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人材戦略の未来
【インタビュー】グローバル化、AI、ロボット……揺れ動く労働市場から考える
ジェフリー・ジョレス
元 マンパワーグループ 会長兼CEO
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苦手な上司への対処法
関係改善は職務の一つ
マンフレッド F. R. ケッツ・ド・ブリース
INSEAD 特別臨床教授
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巻頭インタビュー
2017年7月号
自分の人生を自分で決められる世界をつくる
Inventing the Future：未来をつくる（8）
慎 泰俊
五常・アンド・カンパニー 代表取締役
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