潜在能力を開花させる経営リーダーの育成法

現在のコンピテンシー水準とのギャップを埋めよ

コカ・コーラ、ネットフリックス、アマゾン……
成功企業のリーダーが失敗を奨励する理由

マイクロソフトの変革を現職のＣＥＯが自ら語る――書評『Hit Refresh（ヒット リフレッシュ）』

優れたリーダーにはなぜ、「分野固有の専門知識」が必要なのか

日本企業が苦手な、新しい経営の潮流を解説
――書評『ＢＣＧが読む 経営の論点2018』

経営戦略と技術をどう結び付けるか

［名著論文再掲］関係性の本質は変わらない

経営者ならば、技術の目利きであれ

［インタビュー］社会的ニーズを満たすための技術経営