候補者の思考や能力をどう見極めるか
「戦略的拒否」の実践論
企業の方向性を臨機応変に定める
【インタビュー】経営者は優れた語り手であれ
信頼構築は「タイミング」がすべて
目標達成のために何をすべきか
古今の文献から検証する
聖人君子が理想のリーダーとは限らない
