現場で得た知見が研究のベース 大木清弘氏(東京大学)[後編]
完璧主義を手放すための4つの戦略
近接性バイアスに対処し、公平な労働環境を実現する
アノミーから脱却し、新たな「ニューノーマル」を形成する
DHBR2022年4月号特集