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組織文化/組織開発

データとアナリティクスを民主化すべきか見極める5つの基準

問題の複雑さやビジネス上の影響を考慮しているか

データ経営

by ジョエル・シャピロ

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2023.07.30
異なるタイプの頭脳が協力できる企業は成功を収められる

ジョブズとウォズニアックもそうだった

ダイバーシティ&インクルージョン

by テンプル・グランディン

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2023.07.28
従業員のシニシズムは職場を急速に蝕んでいく

ネガティブな感情の伝染をどう防ぐか

組織文化/組織開発

by カンディ・ウィーンズ

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2023.07.26
データドリブンな企業に変革するための3つの教訓

企業文化という最大の障壁に立ち向かう

組織文化/組織開発

by メイ・アル＝オワイシュ,トーマス C. レッドマン

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2023.07.25
倒産率が低いアフリカのフィンテック企業に学ぶ成長戦略

資金調達への過度な依存が失敗につながる

戦略

by グローリー・エニナヤ,オラマトゥンジ・ダカレ

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2023.07.24
人と組織の課題解決の「7つのステップ」

連載『人材開発・組織開発コンサルティング：人と組織の「課題解決」入門』第4回

組織文化/組織開発

by 中原淳

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2023.07.21
人材開発・組織開発は「間接的」に利益に貢献する

連載『人材開発・組織開発コンサルティング：人と組織の「課題解決」入門』第3回

組織文化/組織開発

by 中原淳

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2023.07.20
人と組織はビジネスの「ラストワンマイル」を担う

連載『人材開発・組織開発コンサルティング：人と組織の「課題解決」入門』第2回

組織文化/組織開発

by 中原淳

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2023.07.19

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