個人の能力ではなく組織構造に注目する
意思決定プロセスに磨きをかける
EQだけでは魅力あるリーダーにはなれない
Be Wise, Be Wild
従業員や消費者が受容しやすい環境を整える
業績向上につなげる7つのステップ
［第2回］アッパー・エシュロン理論（UET）
【名著論文再掲】 企業が社員の精神疾患に責任を負う時代
