タスクを早く終わらせるためなら余分なコストは惜しまない

リーダーが自然体でいることで人も組織も成長できる

［インタビュー］ 完璧さは必ずしも求められていない

リーダーは「自分は何者か」を深く理解せよ

仕事と人生をつなぐアイデンティティマップ

交渉は始まりにすぎない

真の交渉上手は契約後を見据える

「対人関係力」のマネジメント

延べ7000人への調査が明らかにする

CQ：多様性に適応する力

「認知」「行動」「感情」の3側面から診断する

リーダーの影響力を左右する「声の存在感」は鍛えられる

ボーカル・リーダーシップを高める5つのエクササイズ

落ち込んだ時、前向きに立ち直る6つのアプローチ

感情を整理して次のチャンスをつかむ