シニアの退職慣行を見直し、人材不足を解消する5つのステップ 「定年」で貴重なスキルや経験を失わないために 人材採用・育成 by ケン・ディヒトバルト,ロバート・モリソン,ケイティ・タビア クリップ シェア 2024.09
論争の的となる社会問題に企業はどう対応すべきか ステークホルダーからの失望や反発を恐れるな 政治・経済 by デイビッド M. バーソフ,サンドラ J. サッチャー,ピーター・トゥファーノ クリップ シェア 2024.09
企業が変革を継続させるために重要な3つの要素 「再考、つくり直し、繰り返し」という新たなプロセスを採用する イノベーション by マイケル・マンキンズ,パトリック・リットル クリップ シェア 2024.08.02
