手書きのビジネスモデルで自社の「コア戦略」を再発見せよ

生産性が同じであれば
労働時間に違いがあっても、同じ処遇にすべき

伊賀泰代氏に聞く「働き方改革」の本質【第3回】

いまや「生産性」は日本企業の弱みである

企業も人も、「付き合いたい相手」になること

経営戦略は実学であり、科学である

生き方を問い続け、選択し続ける
――書評『LIFE SHIFT（ライフ・シフト）』

トランプ勝利の必然：
「白人労働者階級」の怒りを直視せよ