これまで「T型マネジャー」と言えば、一芸に秀でたゼネラリストを意味していた。知識経済が本格化した現在、他部門とのコラボレーションを推し進め、新たなイノベーションや付加価値を創造する人材こそ「T型マネジャー」の名にふさわしい。BPアモコの例を紹介しながら「T型マネジメント」の要諦を解説する。