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リーダーシップ

リーダーの信頼性をどう見極めるか

能力だけでは測れない

by  サンドラ J. サッチャー ,シャレーン・グプタ
2019年12月号

サマリー:経営トップが絶大な権限を持つのは、その人に大切な仕事を任せたいというステークホルダーの意思の表れである。権限は、ステークホルダーが寄せる信頼の度合い次第で、大きく変わる。信頼の判断基準は、企業に対する... もっと見る基準となる、能力、動機、手段、影響力の4つに、正統性が加わる。この5つの基準をいかにクリアするか、事例とともに詳述する。 閉じる

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