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リーダーの世代交代が進み、リーダーシップは劇的な変化を遂げようとしている。有能なマネジャーではなく、優れたコーチとしてのリーダーが求められているのだ。スティーブ・ジョブズをはじめとするシリコンバレーの起業家たちをコーチしたビル・キャンベルがその典型である。本稿では、リーダーシップをコーチングととらえるとは、どのようなことなのかを解説しながら、コーチング型リーダーに必要な5つの接し方を紹介する。

コーチング型リーダーになるための5つの接し方

　ベビーブーマー世代が握っていた権力がX世代やミレニアル世代、Z世代の新たなリーダーたちへと移行し、リーダーシップは劇的な変化を遂げようとしている。世代交代に伴い、有能なマネジャーから優れたコーチとしてのリーダーへと、リーダーシップのスタイルに変化が生じているのだ。

　近年では多くのリーダーが外部のコーチを雇っているが、中にはその先に踏み込んで、エグゼクティブの職務は基本的にコーチングだととらえている人もいる。