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AIを組織の中枢に実装する方法

テクノロジーではなく企業文化に着目せよ

組織文化/組織開発

by ティム・ファウンテン,ブライアン・マッカーシー,タミム・サレー

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2019.11
マーベルはなぜ大ヒット映画を量産できるのか

一貫性を維持しながら、刷新し続ける

戦略

by スペンサー・ハリソン,アルネ・カールセン,ミーハ・スケルラバイ

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2019.11
効率化の代償

社会に不安の種を生む

戦略

by ロジャー L. マーティン,ジェイコブ・グリーンスパン,ダレン・カーン

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2019.11
企業文化の強化：3つの問題点

戦略

by 『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編

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2019.11
レジリエンスが強すぎるとどうなるか

戦略

by トマス・チャモロ＝プレミュジック,デレク・ラスク

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2019.11
Life’s Work

戦略

by カル・リプケン Jr.

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2019.11
間違いだらけの人材採用

エージェントやアルゴリズムに依存するな

人材採用・育成

by ピーター・キャペリ

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2019.10
ゴールドマン・サックスはなぜ面接手法を変えたのか

シリコンバレーとの人材獲得競争に勝つ

人材採用・育成

by デーン E. ホームズ

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2019.10

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