キャリア・デザイン：優れた人材のマネジメント 「人生の目的」を満たす仕事を与えることが従業員のロイヤルティを高める HBRセレクション by ティモシー・バトラー,ジェームス･ ウォルドループ クリップ シェア 2000.05
アンバンドリング：大企業が解体されるとき 1999年度マッキンゼー賞「金賞」受賞論文 インタラクション・コストが低下すると事業の専門分化が促される HBRセレクション by ジョン・ヘーゲル3世,マーク・シンガー クリップ シェア 2000.05
