ナレッジ・キャンパス：
知識経済に生産性を最大化する都市モデル

東京のCBDの発展から読み解く

IBMバリュー：終わりなき変革を求めて

なぜ価値観の再発見が必要だったのか

説得が変革の土壌をつくる

社員に健全な危機感を抱かせる

ポジティブ・デビアンス：「片隅の成功者」から変革は始まる

脱トップダウンの変革手法

人を巻き込むメカニズムによって企業も社会もボトムアップで変えられる

［第3回］ソーシャルムーブメント理論

2024年HBR賞

生成AI時代に何が競争優位の源泉になるのか

［対談］リソース・ベースト・ビューで考える日本企業の強み

交渉を価値創造のプロセスに転換する

パイの奪い合いからパイの拡大へ