従業員が「義務化」に感じる脅威をどう緩和すべきか 脳科学の知見を活かして分断を回避する チームマネジメント by デイビッド・ロック,クリスティ・プルイット=ヘインズ クリップ シェア 2021.11.02
米国陸軍に学ぶ、分極化が進む時代に多様なチームをまとめ上げる方法 誤解や衝突を乗り越えるための4つの教訓 チームマネジメント by リチャード・ファーネル,ケリー・マクマナス,ショーン・イムス,ウィリアム・ブランチ,エリック・バックナー,アイザック・テイラー クリップ シェア 2021.11.01
従業員が「心の葛藤」を共有できる組織は変化への適応力が高まる 感情的アンビバレンスを活用する6つのヒント 組織文化/組織開発 by ナオミ B. ロスマン,ブリアンナ・バーカー・カザ,シムル・メルワニ,ケイト・ウォルシュ クリップ シェア 2021.10.29
従業員にフルタイムのオフィス勤務を強制すべきではない 企業は人材流出のリスクを認識しているか チームマネジメント by ホセ・マリア・バレロ,ニコラス・ブルーム,スティーブン J. デイビス クリップ シェア 2021.10.08