業績の改善、エンゲージメントの向上、離職率の低下につながる
家庭内の役割や力関係は大人になっても付きまとう
賃金の引き上げは根本的な解決にならない
社会的つながりの希薄化は問題行動を引き起こす
「タンジェンシャル型没入」で集中力を持続させる
判断するのではなく理解する
