人事評価のバイアスを克服する2つのシンプルな方法 データドリブンの介入措置が全員の利益になる ビジネススキル by ジョーン C. ウィリアムズ,デニース・ルーウィン・ロイド,ミケイラ・ボギンスキー,フランシス・アルマス=エドワーズ クリップ シェア 2021.06.08
不平不満ばかりを訴える同僚にどう対処すべきか 同じ対話を繰り返すつもりはないと明確に伝えよう ビジネススキル by マンフレッド F. R. ケッツ・ド・ブリース クリップ シェア 2021.05.27