ステークホルダー中心のリーダーシップが資本主義を再構築する

パーパスと人を核に据えた戦略実行の時

経営の意思決定権をステークホルダーで分かち合う

権力の集中がもたらす弊害

パーパス経営の実践に英雄はいらない

ダノンCEO解任劇に学ぶ

なぜスタートアップの成功にはパーパスが欠かせないのか

起業家自身を鼓舞し、取引先の支持を集め、チームを団結させる

CEOの仕事は健康に有害かもしれない

働く親は経営者のセルフマネジメントを参考にしなさい

困難な状況でよりよい答えを導く5つの方法

入山章栄 対談連載「経営学の最前線を訪ねて」

CEOのみなさんへ――Z世代から未来の雇用者への手紙

新卒者は何を求め、何に価値を置くのか