「ジョブ」に焦点を当てたブランド構築が必要
IP電話が加速させる
大規模な組織改編は必要ない
25年後、ドイツの高齢人口は25％、日本は30％を超える
連載 高付加価値を生み出すナラティブ経営 第4回
ベテラン営業マンの常套手段
グローバル・リーダーシップの成功例
「ドイツ株式会社」の第三の道とは
