4つの原則で人々に行動を起こさせ、変革に弾みをつける 連載『CHANGE 組織はなぜ変われないのか』第11回 イノベーション by ジョン P. コッター,バネッサ・アクタル,ガウラブ・グプタ クリップ シェア 2023.10.16
変革に成功するリーダー、失敗するリーダーの決定的な違い 連載『CHANGE 組織はなぜ変われないのか』第10回 リーダーシップ by ジョン P. コッター,バネッサ・アクタル,ガウラブ・グプタ クリップ シェア 2023.10.15
「現代型組織」の限界、なぜ変化することが苦手なのか 連載『CHANGE 組織はなぜ変われないのか』第9回 組織文化/組織開発 by ジョン P. コッター,バネッサ・アクタル,ガウラブ・グプタ クリップ シェア 2023.10.14
創造性とイノベーションの源となる「繁栄チャネル」とは何か 連載『CHANGE 組織はなぜ変われないのか』第8回 イノベーション by ジョン P. コッター,バネッサ・アクタル,ガウラブ・グプタ クリップ シェア 2023.10.13
「生存チャネル」が過熱すると、人は身動きが取れなくなる 連載『CHANGE 組織はなぜ変われないのか』第7回 組織文化/組織開発 by ジョン P. コッター,バネッサ・アクタル,ガウラブ・グプタ クリップ シェア 2023.10.12
人間には脅威を察知し、取り除こうとする本能がある 連載『CHANGE 組織はなぜ変われないのか』第6回 組織文化/組織開発 by ジョン P. コッター,バネッサ・アクタル,ガウラブ・グプタ クリップ シェア 2023.10.11
企業が生き残るのに「グッド」で十分な時代は終わった 連載『CHANGE 組織はなぜ変われないのか』第5回 イノベーション by ジョン P. コッター,バネッサ・アクタル,ガウラブ・グプタ クリップ シェア 2023.10.10
大きな成功は、大勢のリーダーシップからもたらされる 連載『CHANGE 組織はなぜ変われないのか』第4回 リーダーシップ by ジョン P. コッター,バネッサ・アクタル,ガウラブ・グプタ クリップ シェア 2023.10.09
